Мировым судьей судебного участка № 2 г. Медногорска Кистановой И.В. 12 мая 2021 года рассмотрено дела об административном правонарушении в отношении ИП Савелькина П.П., являющегося директором ритуального агентства «Память» по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. Основанием возбуждения дела об административном правонарушения послужили результаты прокурорской проверки, по итогам которой установлено, что индивидуальный предприниматель в нарушение трудового законодательства не заключил трудовой договор с работником, в обязанности которого входила работа по подготовке мест захоронения. В соответствии со статьей 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя   в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В силу ч.2 ст. 67 ТК РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Из объяснений работника было установлено, что он работал у ИП около одного месяца, в его обязанности входила работа по подготовке мест захоронения, то есть выкапывать и после проведения процедуры захоронения закапывать могилы. При этом, трудовой договор с ним не заключался, правила охраны труда не разъяснялись, за выплату заработной платы он не расписывался. На основании постановления мирового судьи ИП Савелькин П.П. привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 5 000 рублей.

Пресс- служба судебного участка № 2 г. Медногорска