При принятии на работу бывшего государственного или муниципального служащего, работодатель обязан уведомить об этом бывшего его работодателя. Данная обязанность предусмотрена положениями Федерального закона «О противодействии коррупции». Непосредственно после заключения трудового или гражданско- правового договора с таким работником, уведомление его предыдущему работодателю должно быть направлено не позднее 10 дней.

Данная обязанность была нарушена в ООО «Медногорский медно – серный комбанат», принявшем на работу лицо, которое ранее занимал должность старшего следователя следственного отдела МОМВД России «Кувандыкский». Однако, уведомление о приеме данного сотрудника не было своевременно направлено в УМВД России по Оренбургской области.

В итоге, в отношении юридического лица и генерального директора комбината Кувандыкским межрайонным прокурором были составлены протоколы об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ.

При рассмотрении дел мировым судьей судебного участка № 2 г. Медногорска были учтены обстоятельства совершенного правонарушения, и назначены наказания в виде штрафа, должностному лицу - в размере 20 000 рублей, юридическому лицу – 50 000 рублей.